『如果章节错误，点此举报』“我们正式成为了4亿公司！”
此话一出。
所有人都喷了。
“噗！”×N！
随后立刻有人开口了：“不是，你这个财务怎么还不会算数呢？不是五亿嘛！那一亿呢？你吃了啊？”
有的人想清楚了，有的人没想清楚。
但，这一刻，他们都在起哄，闹着玩。
“没错，没错，5和4都分不清，老板，开了他！”
“这也能当财务？！让他下来，换林海上！”
“没错，放林海！”
“……”
“安静，要交税的好吧。”
财务无语的吐槽：“我简单算了下，需要交的税是一亿两千万。”
“我之所以说是四亿，还是算上咱们现在有的资金的。”
听完了解释，这帮家伙，还在闹着玩。
“不管不管，就是你这个财务搞丢了一亿。”
“没错，没错！给他爆出去！五亿财务过了一手，就变成四亿了！”
“可恶，这个财务，简直了，送他去提篮桥进修去！”
“……”
“老板，我的任务完成了。”
财务选择了“不听不听王八念经”的应对策略。
“好了。”
赵烨摆了摆手。
于是，大家都安静了下来。
“行了，公司成功破亿，大家都开心，今天的午餐公司请客，吃顿好的。”
赵烨开口道：
“不过，在此之前，我宣布一些新的公司任命啊，公司的规模上来了，我们的一些职位也就正式一下。”
“首先，是王曦，正式任命为公司总经理，兼管投资部。”
说完后，赵烨看向大家，主要是投资部的方向。
没人反对。
看到这一幕，王曦顿时长出一口气。
虽然她知道是十拿九稳的事情。
但，总归还是会有点担心的。
“很好。”
赵烨点头：“第二项，张猛，财务总监。”
“啊？我？我不会啊。”
张猛懵逼了。
“财务，你给他解释下。”
赵烨懒得亲自解释。
“猛哥，你这就是挂职而已，主要任务就是拿着U盾什么的。”
“这些现在一般不也在你这嘛。”
“咱们公司实际上的财务总监，是老板本人。”
“我估计老板给你这个职位，主要是方便给你开高工资。
否则司机开了高工资，总归是有些坏规矩了，咱们都懂，可以后得新人呢？外人眼里呢？”
财务是懂的。
“哦，明白了。”张猛点头。
“老费，你行政，马源，你后勤。”
赵烨继续安排。
老费微微点头，马源也点了点头。
对于职位低了老费半头的情况，马源也有点无可奈何。
他之前做过各种尝试，试图和老费斗一斗。
但，无论他怎么斗，却发现一件事，那就是那些公司的核心员工，虽然嘴上喊得震天响，但实际上，根本不支持他。
这就让他难受了。
同时，他也猜到了，老费手里，还有一些他不知道的东西，掌握着核心员工的心。
他试图打听过，然而，一无所获。
所以，低半级就低半级吧，他认了。
至于那个秘密，他又不是二五仔，迟早有一天也会成为核心员工的。
到时候，他不信刘邦不会让他加入。
而一直看着马源的赵烨，突然眼睛一亮。
可以。
马源对公司的忠诚和认可，终于达标了，可以拉他进核心圈子了。
没招，尽管马源是人才，但核心圈子的硬性条件，还是得达到才行。
于是，他对老费使了个眼神。
老费立刻秒懂。
“再接下来，就是林海了，短视频部的经理，余珊珊副经理，总监暂时空缺。”
这个任命不需要确认，短视频部早就是这个模式了，只不过之前没有正式任命而已。
“钱静，你暂时先管一下人事，可以吗？”
赵烨看向钱静。
钱静就是之前创业，后来实在是干不动了，选择来给他打工的学姐。
“没问题。”
钱静点头。
“好了，任命到此结束。”
赵烨开口道：“下一件事，这几天我会去看看有没有更合适的办公楼，有的话，咱们就搬家。”
“到时候因为公司搬家导致的租房问题什么的，公司给补贴。”
“还有，老费，马源，到时候公司的办公用品，设备什么的，都给大家换一换。”
“也算是鸟枪换炮了。”
赵烨看向两人，两人同时点头。
“第三件事，王曦，这是我做的公司投资市场的资金分配方式。”
赵烨将之前做的文件递给王曦：“你看一看，也算一算，和大家商量下。”
“合理分配一下，然后将需不需要招人，招多少，报上来。”
“不光是投资部，其他的部门，也都是这样的。”
“余珊珊，你和林海电话确认下，这次你们部招人应该是最多的，这件事本就是林海和我提的。”
赵烨看向余珊珊。
“好，我会和他确认的。”
余珊珊点头。
“最后一件事，王曦，你带着各部门的人，商量一下，横向对比下其他公司，纵向对比下本市的公司。”
“把大家的工资，都往上涨一涨，你们各自的工资，也都是如此。”
“公司过亿了嘛，不涨点工资，说不过去嘛。”
赵烨挑了挑眉。
瞬间。
“哦吼！老板万岁！老板牛逼！”
“涨工资了，我居然遇到涨工资这种事了，是真的吗？”
“喂，你的表演有点夸张了啊。”
“曦姐，求求你了，一定要多涨一点啊！”
“恭喜你啊，老费，升职加薪凑齐了啊！”
“老马，你不也是一样？！”
“……”
公司众人都乱哄哄的相互庆祝着。
而各部门的管事，则都自动走向了会议室。
他们要开始开会了。
而今天的会，估计是他们最想开的会了！
赵烨没管会议室里面的事情，也不担心他们会胡乱加工资什么的。
先不说，最后的方案得他来拍板。
二来，能被他升职的人，在系统的评价中，都不可能低的。
三来，最简单，也是最关键的一点。
那就是，公司里面最重要的基石，是那些核心员工。
而那些核心员工，他们在乎工资吗？
在乎，但也没那么在乎。
有了他们的态度，那么，就能轻易地压住其他人的贪婪之心了。