兆科文化：
主要有两大方面：

① 从本质上说，包括企业职工的价值观念、道德规范、思想意识和工作态度等；

② 从外在表现上说，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊活动等。

社会主义企业文化具有其特色：
① 表现为物质文明和精神文明的结合，在发展社会主义生产的同时，企业内部形成文明的、先进的经营管理制度和工作生活方式，激发企业成员积极进取。
② 反映时代风貌。
③ 突出企业的特色，反映企业的个性，为实现企业的经营目标服务。
④ 激励职工的行为，达到内求团结、外求发展。
⑤ 调节企业与市场的关系，开拓市场，提高效益。

　　北京兆科恒业电子技术有限公司 积极推行制度创新和文化管理，坚持以德治企，以德育人，努力引导职工将个人自身价值的实现与企业的追求有机地结合起来。

　　企业文化是企业的宝贵精神财富。培育良好的企业文化，可以做到决策精明、信息灵敏、团结融洽、配合默契、效率快捷、勇于进取；可以克服官僚主义、闭塞保守、腐败昏庸、拖拉疲沓、扯皮掣肘、臃肿松弛等弊端；可以在企业成员中造成强大的凝聚力和创业的动力。